ПРИКАЗ

О внесении изменения в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от  12.03.2010 № 53-п

В целях совершенствования нормативного правового акта

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 12.03.2010 № 53-п «О системе оплаты труда руководителей подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области учреждений» следующее изменение:

пункт 13 условий премирования и депремирования руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту по вопросам семьи и детей Томской области, утвержденных указанным приказом (приложение № 4), изложить в следующей редакции:

«13. Депремирование руководителей Учреждений (снижение размера премии, сформированной по результатам оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения) проводится в следующих случаях и размерах:

1) 100 процентов депремирования:

а) при наличии вступивших в законную силу и (или) не обжалованных актов контролирующих органов по установленным фактам грубого нарушения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесения Учреждению своей деятельностью или бездействием материального ущерба;

б) при  необеспечении достижения установленных Учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Учреждения со средней заработной платой в Томской области;

2) применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде - 70 процентов депремирования;

3) применение дисциплинарного взыскания в виде замечания к руководителю Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном  периоде - 30 процентов депремирования;

4) неисполнение или несвоевременное исполнение приказов, распоряжений, письменных поручений Департамента - 50 процентов депремирования.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2016 года.

Согласовано: